Formation et carrières, service public canadien, propose sur son site Internet divers questionnaires visant à faciliter le choix d’études et de carrières.

Manifestement inspirés par la méthode d’activation du développement vocationnel et personnel, les questionnaires permettent de s’explorer soi-même, avant d’aller explorer le monde du travail.

Sur la page « Navigation carrière et questionnaires », on trouve les questionnaires suivants :

• Quelles sont mes capacités ? C’est la base. Nous sommes invités à nous positionner face à une cinquantaine d’habiletés, sur une échelle de cinq niveaux de difficulté. Les résultats sont ensuite mis en rapport avec des suggestions de professions.
  
• Les données, les gens et les choses. Ce questionnaire interroge nos préférences et nos attitudes face aux personnes et aux objets concrets comme abstraits avec lesquels nous interagissons dans le cadre professionnel.
  
• Les préférences au niveau du travail. Nous devons ici nous déterminer (toujours sur une échelle de 5 niveaux) sur les modes opératoires que nous préférons : goût de la précision, travailler seul ou en groupe, goût pour la direction et la coordination, etc. En découle un profil composé de trois « points forts », là aussi ouvrant sur une liste de professions possibles.
  
• Les valeurs au travail. La difficile question des valeurs est traitée sous quatre aspects : motivations professionnelles, cadre de travail, façon d’interagir avec les autres, style de travail.
  

Deux questionnaires portent sur les apprentissages :

• Les formes multiples d’intelligence. Pour dresser un panorama de la place relative de ses différentes formes d’intelligence (verbale/linguistique, intrapersonnelle, logique/mathématique, etc.).
  
• Les styles d’apprentissage. Etes-vous plutôt visuel, auditif, kinesthésique ?
  

Il est recommandé de s’inscrire sur le site pour réaliser les questionnaires, ce qui permet de conserver les résultats et de disposer de toutes les suggestions de professions.

Ces questionnaires présentent le gros avantage de ne pas être trop prévisibles : les questions sont originales et variées, elles sont mélangées et répétées à plusieurs endroits, pour limiter les réponses peu pertinentes. Ces questionnaires constituent un bon point de départ à un travail d’exploration personnelle dans un but d’orientation professionnelle, qu’il s’agisse du choix d’une formation initiale, d’un choix de profession après études ou d’un repositionnement professionnel.

De nombreux liens permettent d’approfondir différentes pistes : description de métiers, méthodes d’apprentissage, choix d’études, etc.

Les auteurs du site recommandent de rencontrer ensuite un conseiller d’orientation, en apportant les résultats aux questionnaires, pour disposer d’une base de réflexion et de discussion.