Introduction à la gestion des ressources humaines. Étude de la résolution des conflits, l'embauche, l'encadrement juridique, la planification, l'analyse des postes, l'évaluation, l'acquisition des ressources humaines, le système des relations industrielles et la problématique de la gestion des ressources humaines dans le cadre d'un centre de la jeune enfance.

Clientèle visée

Le Diplôme avancé en leadership pour la jeune enfance est un programme de trente (30) crédits offert par Internet comprenant vingt et un (21) crédits pour des cours théoriques et neuf (9) crédits pour des cours pratiques. Il vise à préparer des leaders bilingues (français/anglais) dans le domaine de la jeune enfance. Les diplômés et diplômées pourront accéder à des postes administratifs où ils seront en mesure d’exercer de l’influence en matière de jeune enfance.

Conditions d’admission

Ce cours fait partie du programme Diplôme avancé en leadership pour la jeune enfance de l’École technique et professionnelle. Pour présenter une demande d’admission à ce programme, vous devez :

• Avoir obtenu un diplôme en Éducation de la jeune enfance (niveau II au Manitoba) ou l’équivalent
  
  
• Avoir la capacité de poursuivre des études avancées en français et de fonctionner en milieu de travail dans les deux langues officielles

Structure et organisation du programme

Ce programme est conçu pour répondre aux besoins d’une clientèle en milieu professionnel et est offert selon un modèle à temps partiel. Le temps prévu pour compléter le diplôme avancé est de 24 à 36 mois. Ce programme est donné à distance par Internet et est composé de 8 cours théoriques et d’un internat (stage pratique en milieu de travail). Durée : 15 semaines

 Pour plus de renseignements, allez à :

http://www.ustboniface.mb.ca/etp/coursparinternet/index.shtml